• 农民回答风水神,“勤劳的农民玩什么没有富起来”。(原创首发) 2019-07-14
  • 工信部:523家企业纳入电信业务经营不良名单 2019-07-13
  • 人人都有劣根性。精英群体利用大多数人的劣根性实现私利很合理,对么? 2019-07-13
  • 抢抓新旧动能转换重大机遇 明晰高质量发展的日照路径(二) 2019-07-12
  • 这些人宁愿将每人吃过的饭菜倒掉喂猪,也不愿留给贫寒者,这种腐朽的资本主义的道德该收场了 2019-07-08
  • 女白领不是将自己嘴里吃剩的饭连口水一起打包的,而是将桌上的,人们没吃的留给了贫寒者,这有什么错? 2019-07-07
  • 母亲节又送康乃馨?送这样的健康佳品才走心 2019-07-07
  • Chinas national legislature concludes annual session 2019-07-03
  • 金正恩对中国进行访问 2019-07-01
  • 公婆儿媳争讨房租租客不知给谁 司法所介入调解 2019-06-26
  • 男子为替朋友出气 假冒"安监局科长"查封企业被拘 2019-06-22
  • 发挥自身优势 奋力走在前列——习近平总书记在山东考察回访记 2019-06-22
  • 新疆铁路端午小长假加开41列旅客列车 2019-06-20
  • QS世界大学排名发布:中国11所大学进百强,清华排名创历史 2019-06-20
  • 北京:"十一"中秋节期间部分道路采取交通管理措施 2019-06-07
  • 幸运pk10怎么玩:员工培训

    您当前的位置: pk10挂机论坛>> > >

        公司非常重视员工培训工作,把培训作为人力资源开发的必要手段和实现公司战略的重要助推器,坚持“以人为本,育人为先”的培训理念,提倡终身学习,努力创建“学习型企业”。重点培养培养五支人才队伍:一是优秀的专业技术人才队伍,二是优秀的项目管理人才队伍,三是优秀的经营管理人才队伍,四是优秀的技术管理人才队伍,五是优秀的技能人才队伍。公司每年都会有针对性地开展培训需求调查,制定年度培训计划,包括新员工岗前培训、标准规范培训、执业资格培训、专业技能培训、管理技能培训、安全培训等,增强员工的心理素质和协同意识,鼓舞员工士气、激发团队创作力,以形成积极向上的心态。
  • 农民回答风水神,“勤劳的农民玩什么没有富起来”。(原创首发) 2019-07-14
  • 工信部:523家企业纳入电信业务经营不良名单 2019-07-13
  • 人人都有劣根性。精英群体利用大多数人的劣根性实现私利很合理,对么? 2019-07-13
  • 抢抓新旧动能转换重大机遇 明晰高质量发展的日照路径(二) 2019-07-12
  • 这些人宁愿将每人吃过的饭菜倒掉喂猪,也不愿留给贫寒者,这种腐朽的资本主义的道德该收场了 2019-07-08
  • 女白领不是将自己嘴里吃剩的饭连口水一起打包的,而是将桌上的,人们没吃的留给了贫寒者,这有什么错? 2019-07-07
  • 母亲节又送康乃馨?送这样的健康佳品才走心 2019-07-07
  • Chinas national legislature concludes annual session 2019-07-03
  • 金正恩对中国进行访问 2019-07-01
  • 公婆儿媳争讨房租租客不知给谁 司法所介入调解 2019-06-26
  • 男子为替朋友出气 假冒"安监局科长"查封企业被拘 2019-06-22
  • 发挥自身优势 奋力走在前列——习近平总书记在山东考察回访记 2019-06-22
  • 新疆铁路端午小长假加开41列旅客列车 2019-06-20
  • QS世界大学排名发布:中国11所大学进百强,清华排名创历史 2019-06-20
  • 北京:"十一"中秋节期间部分道路采取交通管理措施 2019-06-07